Capellanía de Educación

Está capellanía tiene dentro de sus fines proveer a través del ciudadano pastoral, como (pastor o evangelista o capellán misionero de Dios) acompañamiento y consejería a los miembros de la comunidad universitaria y a los familiares miembros de la misma el emprendimiento solidario, cooperación reciproco por medio de la escuela para padres.

Se debe resaltar que la diversidad de la población universitaria y lo complejo de ese entorno, requiere tener un personal cualificado que pueda aconsejar, tanto espiritual como socio-económico al personal que labora en la institución como al estudiantado.

Por ello, se busca promover un ambiente equilibrado, armónico, Saludable sociao-economoicamente, así como el desarrollo y bienestar espiritual de la comunidad universitaria, sin menoscabar la diversidad y pluralidad de pensamientos y creencias.

Está capellanía tiene dentro de sus fines mejorar la calidad de la Salud de la personas y transversalizarlas con la discapacidad, la rehabilitación, en las diferentes disciplinas deportivas. El deporte es una disciplina que ayuda con el estrés de las personas sometidas a una serie de presiones psicológica. De allí, la necesidad de disponer de capellanes con disciplinas deportivas con grado de preparación que acompañen a los atletas en su proceso de mejor su calidad de vida y salud y esparcimiento o sus lograr sus metas deportivas profesionalmente.

Capellanía Deportiva

Capellanía Empresarial

Está capellanía tiene dentro de sus fines mejorar la calidad de vida de los empleados y sus familia a través del emprendimiento y la responsabilidad Social–Empresarial, Económica, Educativa, ambiental en alianza en publico-privada a través de las diferentes beneficios socio-económicos que ofrece la ley por medios de los beneficios tributarios y programas públicos a los empleados, su familia, y a las empresas. Se concibe esta capellanía como un programa de mejoramiento de la calidad de vida socio-espiritual y económico a los trabajadores de una empresa, que construyan tejido con solidaridad y responsabilidad social del personal administrativo, sus empleados y su familia.

Asimismo, de generar o aumentando la productividad, la obtención de benéficos socio-económicos, sintiéndose el trabajador y su familia parte útil e importante de una familia empresarial.

Capellanía de Derechos Humanos

Está capellanía tiene dentro de sus fines que cada Capellán debe conocer la evolución  histórica Constitucionalmente de los Derechos Humanos de primera, segunda y tercera generación, a la hora de realizar la labor ministerial, para operar dentro del marco de las normas y leyes. Por lo cual este curso está preparado para abordar los derechos no solamente de cada individuo, sino también los derechos colectivos de grupos religiosos. El Capellán debe conocer los derechos internacional humanitario (DIH), Convención Americana sobre Derechos Humanos (también el llamado Pacto de San José de Costa Rica), Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), Declaración Universal de los Derechos del Hombre, que consagra la libertad de culto y el derecho a elegir libremente su creencia, ya que toda persona tiene derecho a la libertad de conciencia y religión, y fundamentalmente los Derechos fundamentales y los mecanismos de hacerlos cumplir. Como el Derecho de petición, la tutela, el habeas corpus, las acciones populares y de grupos, las veedurías ciudadanas y control social.

Articulo 2 de C.N. Fines del estado y Articulo 38 de C.N la forma de asociación y el derecho de asociación de los ciudadanos colombianos.

Capellanía de Derechos Humanos

Obligación del Estado art 09. Artículo 90 Constitución Nacional

Capellanía Agro Alimentaria

Está capellanía tiene dentro de sus fines que cada Capellán debe promover la fraternidad y cooperación en el consumo de una alimentación sana sin transgénico, la soberanía alimentaria de nuestras naciones y regiones, el proceso de un consumo responsables ambientalmente sostenible y económicamente sustentable, el derecho a una alimentación sana y mínimo vital de nuestras familia como núcleo fundamental de la nación y toda sociedad.

El desarrollo de un proceso de producción, transformación y comercialización justo para los deferente sectores, aun para los productores y prosumidores finales, con procesos ambientalmente sostenibles y económicamente sustentables, y velar por su cumplimiento, a través de las Políticas de producción limpia (P+L) y acuerdos de producción mas limpia (APL), y mecanismos como el Derecho de petición, la tutela, el habeas corpus, las acciones populares y de grupos, las veedurías ciudadanas y control social.

Capellanía Ambiental

La etapa de duración de este programa de capacitación, fue de un periodo de seis (6) años y se trabajaron cuatro (4) , en los cuales se experimentó sobre una amplia gama de oficios ambientales:

•Mantenimiento de zonas verdes.

•Diseño de jardinería.

•Siembra de árboles en diferentes climas.

•Reforestación de ríos, cuencas y quebradas.

•Especialización en manejo de relleno sanitarios.

•Diseño de rellenos sanitarios.

•Manejo integral de residuos sólidos.

•Transformación del material orgánico, abono orgánico o compus.

•Poda de árboles.

•Cultivos de lombriz roja californiana.

Cultivos hidropónicos.

Programa: I
Redes Ambiestalistas PRAES

Capellanía Ambiental

¿Qué es Economía Azul?

La ECONOMÍA AZUL es un concepto que pretende copiar a los ecosistemas naturales para ser más eficientes. Según su impulsor, Gunter Pauli, director ejecutivo de Eco ver, los residuos son una parte fundamental y crean oportunidades. Lo explica mediante ejemplos en el libro “La economía azul: 10 años, 100 innovaciones, 100 millones de empleos” de 2011. Promueve el emprendimiento mediante ideas innovadoras más eficientes usando los conocimientos de la naturaleza.

Si la bioeconomía precisa de mayores inversiones, que se convertirán en mayores costes, la economía azul pretende buscar soluciones económicas y rentables partiendo desde los residuos. Pueden contradecirse, aunque la finalidad es la misma.

Capellanía Turística

Está capellanía en turismo social o religioso tiene dentro de sus fines mejor calidad de vida mental y social en las familias, brindar un espacio educativo, sano, recreación esparcimiento, y descanso y encuentro con sus familia, la naturaleza, pero al mismo tiempo ser generador socio-económicamente de calidad de vida de los empleados y sus familia a través del emprendimiento y la responsabilidad Social–Empresarial, Económica, Educativa, ambiental en alianza en publico-privada a través de las diferentes beneficios socio-económicos que ofrece la ley de turismo social por medios de los beneficios tributarios y programas públicos a los empleados, su familia, y a las empresas.

Se concibe esta capellanía turística como un programa de mejoramiento de la calidad de vida socio-espiritual y económico a los trabajadores de una empresa, que construyan tejido con solidaridad y responsabilidad social del personal administrativo, sus empleados y su familia en el goce de su descanso legal como derecho como trabajador en su labor empresarial durante cada año.

Capellanía Comunitaria

La capellanía institucional comunitaria, esta diseñada para fomentar el liderazgo con un enfoque social, espiritual, moral y cívico, orientando a los ministros a fin de que sus actividades tanto en lo social, espiritual sean reconocidas por las autoridades gubernamentales a nivel local, elaborando proyectos sociales, apoyos económicos para la implementación de programas de corta duración para personas en situaciones de exclusión social. Programas de fortalecimiento a la niñez y jóvenes.